La práctica trata de realizar un Análisis
del Sistema Nacional de Salud en España, poniéndonos un gorro en la
cabeza de un color concreto, según el color comentaremos sobre
ideas.
Comenzamos fabricando unos gorros de cartulinas.
Solo necesitaremos una cartulina y unas tijeras.
Se corta una cartulina con estas medidas 50
x 32.5. Y seguiremos unos pasos para que termine en un gorro.
Vamos a tener 6 sombreros, uno de cada color:
amarillo, azul, rojo, verde, negro y blanco.
Para opinar sobre el modelo sanitario español nos pondremos en la cabeza un
gorro de cada color según el color que
Hay un problema porque tenemos que hacer la actividad
con el gorro puesto en la cabeza pero no nos cabe. Ponérselos en la cabeza
ordena la profesora!!! Los alumnos dicen que no pueden ponérselos porque les
vienen pequeños, hasta que una alumna tiene una idea le da la vuelta y se lo
pone al revés.
La profesora no ha dicho en ningún momento como se los tienen que poner
pero debido a nuestras influencias culturales siempre intentamos ponérnoslo
igual que siempre aunque no nos quepan. También nos dicen que tenemos que poner
una palabra que defina esta actividad.
Ahora vamos a relacionar cada gorro de color con
sentimientos y emociones.
No hay nunca una sola visión de ver la realidad.
Fuera complejos.
ACTIVIDAD
EN EQUIPO
ES una
actividad en se realiza en equipo de 4-5 personas. Trata de averiguar la
identidad de 6 fisioterapeutas que nos dan unos datos incompletos que deberemos
de complementar con los otros datos de los fisioterapeutas en 15 minutos. Deberemos
de responder en equipo sobre que nos ha parecido y como se ha realizado.
- ¿Tiempo
hasta la organización del equipo? Fue rápido, en cuanto nos dieron el
papel con la actividad.
- ¿Se
acordó el orden y las normas de trabajo? No ni se impusieron las normas,
cada uno empezó por un lado.
- ¿Existió
moderador o coordinador….auto propuesto? Sí, pero no se eligió, empezó a
ordenar y los demás no se quejaron y aceptamos como líder.
- ¿Se
llegó a algún punto muerto en La discusión? No.
- ¿Que ha
Facilitado el trabajo? La organización en equipo.
- ¿Qué medidas
podían haber aumentado la eficiencia? Tener más tiempo para mejorar las
conclusiones y resolver la actividad.
- ¿Han
participado todos o alguien se ha inhibido? Si hemos participados todos.
- ¿Se ha
centrado cada uno en su pista o se ha atendido a la de los demás? Unos se
centraron en las pistas que les iban surgiendo.
- ¿Se
asumieron los errores, se aclararon? Si, en todo momento.
- ¿Que
podría mejorar para disminuir las tensiones y lograr un clima de
aceptación? Que cada uno tuviéramos una papel con la actividad y así
no estuviéramos uno encima de otro y dándonos codazos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario